Parta Bekerja

MRF Adul nelpon k stasiun Radio Adul: Halo Penyiar: Halo ieu sareng saha? Adul: Teu sareng sasaha, abdi mah nyalira da. Penyiar: Maksudna teh nami saudara saha? Adul: Oh nami saudara abdi mh ucup Penyiar: Maksudna teh nami bapa saha Adul: Oh bapa abdi mah nuju di sawah, bapa udin tuh, bade nyarios? Penyiar: Aduh uing mah lieur, sok ayeuna bade nitip salam kasaha? Adul: Oh enya, ka ema icih, enggal jaitan popoean kituh bade hujan, tos akh, abdi nuju ngangon sibelo meuni ngaganggu wae Penyiar: Eh kehed, pan maneh nu nelpon kadieu (neleg telpon) Surel dikirim via Kantor Pos.

Basa peuting harita, kiceup jeung gelenyu seurina anjeun nandakeun hiji kabungah hate nu kaluar tina jeroning sanubari ati. Mapaes rasa, midangkeun kabungah nu taya watesna. Teu lila ti eta, anjeun ngadangu warta nu teu raos kana manahna, ti saprak harita oge, anjeun robah, anjeun ngarasa dikhianat. Sakiceup gelenyu nu ngendahkeun pameunteu anjeun, sirna katebak mega hideung moekan alam dunya. Hariring nu asih, rasa nu bungah sirna, ganti ku dordar na gelap, dibarengan koceakna guludug. Bral anjeun miang kakait ati, jungjunan kalbu. Omat, montong melang montong salempang, sim kuring aya dina kajembaran ati. Moal rek nyengceurikan anjeun nu geus miang ninggalkeun katunggaraan.

Perubahan wujud internet dari berbasis 'situs hanya bisa dibaca' (era web 1.0) menjadi 'situs yang bisa komunikasi dua arah' (era web 2.0) dimana sifatnya publik sendiri yang mengkreasi konten. Kaitannya dengan demokrasi politik dengan perubahan wujud internet diatas yakni kebebasan mengekpresikan pendapat dan berpikir serta nilai-nilai egaliter dapat melampaui batasan-batasan politis. Bahkan sedemikian kuatnya internet, mampu mendiskusikan agenda isu dan memengaruhi para pengambil keputusan. Sebab karakter internet yang tak mengenal struktur hierarki, transaksi yang cenderung minim biaya, jangkauan yang global, skalabilitas yang besar, kecepatan waktu respon, dan dapat digunakan sebagai media alternatif untuk mengatasi disrupsi penyampaian pesan. Internet dipandang sebagai ruang publik alternatif, jika ruang publik riil tidak berkembang. Karakteristik ruang publik: 1. jaminan akses bagii semua warga negara 2. persamaan hak antarwarga negara 3. kebebasan

Alhamdulillah hujan, lihatlah keluar jendela. Coba hitung titik air yang jatuh dari langit, sebanyak itulah aku merindukanmu... Senyuman indahmu menyembunyikan sesuatu. Matamu yang indah malah banyak menumpahkan air mata. Dan ketulusan hatimu justru paling banyak terluka. Lapor Neptunus, cuaca sedang tidak bersahabat, semoga perahu kertas itu sanggup menahan goncangan badai dan terjangan topan selamat sampai tujuan. Dear Neptunus, aku ingin terus berlayar, berlayar mengarungi samudera nan luas hingga pada saatnya nanti aku berlabuh disatu dermaga. Abah mah teu hariwang ku tatu balas labuh, anaking... anu matak melang mah gudawang dina dada hidep balas katuna abah sorangan... Jika karena cinta aku harus menghancurkan sepasang hati, lebih baik aku tidak mencintai siapapun. Aku adalah lelaki yang tidak baik, di mana telah datang lelaki baik yang membantu kekasihku menyakitiku secara baik-baik. Sagalak-galakna indung maung, moal ngadahar BATAGOR. Hujan suda

Tak berapa lama lagi kalender Masehi akan segera berakhir penanggalan untuk 2012, berganti tahun dan bulan kembali ke Januari. Pergantian tahun juga diartikan sebagai pergantian buku, catatan, lembaran, absensi kehadiran pegawai/siswa/mahasiswa/dosen/guru dan banyak lagi. Seorang kawan blogger pernah menulis, untuk menjadi tua tidaklah sukar, Anda cukup tidur dan bangun maka setiap detik, jam, hari, minggu, dan bulan akan cepat berlalu. Sadar dan tidak, waktu akan terlewat begitu saja. Menjadi tua adalah bagaimana melewati detik, jam, hari, minggu, dan bulan untuk bisa bermanfaat untuk diri sendiri dan orang lain. Bagaimana agar hidup bisa lebih berarti dan menjadi lebih baik. Tahun 2012 bagi saya adalah tahun kegetiran, tahun transisi, tahun berkembang, tahun mawas diri, tahun yang merupakan sebuah momentun dari akumulasi segala perbuatan buruk yang saya lakukan di tahun sebelumnya. Sebuah tahun yang diwarnai dengan bulan-bulan kesedihan dan nestapa. Di bulan-bulan 2012 ada jug

Alat Untuk Mengubah Kebiasaan Menemui pelanggan, mempertemukan pegawai dengan orang-orang yang dilayani atau dibantu, baik melalui kelompok fokus, percakapan, atau bekerja pada lini pertama. Menjadi pelanggan, dilakukan dengan cara meminta pegawai untuk menjadi pelanggan melewati sistem mereka sendiri – misalnya untuk meminta tunjangan, mengajukan perijinan, atau menjadi orang tua murid – sehingga mereka bisa mengalami sendiri dari sudut pandang pelanggan. Rotasi kerja, memindahkan pegawai melewati berbagai pekerjaan yang berbeda-beda dalam organisasi; mereka mengambil tanggung jawab secara penuh pekerjaan yang ditangani dalam jangka waktu cukup lama untuk mempelajari yang ada dalam pekerjaan tersebut. Internship dan Eksternship, membawa orang luar ke dalam organisasi selama beberapa tahun, untuk memberi pengalaman baru bagi organisasi, dan mengirim anggota organisasi ke luar untuk bekerja di organisasi lain dalam waktu yang sama dengan orang luar yang bekerja di dalam

Berpikir tanpa kejumudan, bergerak tanpa kekerasan, dan bermanfaat untuk kekitaan. Kalimat diatas saya artikan menurut pribadi sederhana ini sebagai upaya kita/saya untuk berpikir tanpa batas mencari cara-cara/upaya-upaya yang bersifat positif dengan menggoreskan pena/menulis dengan bahasa dan gaya yang mudah dimengerti oleh seluruh lapisan akan sesuatu yang bersifat membangun kebersamaan, kemajuan, keharmonisan, dan menghapus jurang-jurang pemisah. Mencari cara melancarkan sumbatan-sumbatan pemikiran yang statis, bergerak dengan kepala dingin, membangun karakter bangsa yang obyektif serta menata ulang prinsip-prinsip yang tidak selaras dengan kekinian. Mendidik diri sendiri, merubah pola pikir yang hanya berkutat pada persoalan-persoalan minim hikmah, bervisi membangun serta mewujudkan sebuah tatanan masyarakat yang peduli/lebih peduli pada diri dan sesama dengan tanpa tindakan anarkis. Memberantas kebekuan, menjadi icebreaker (pemecah kebekuan) memberantas tindakan-tindakan

Reinventing Government bukanlah perubahan dalam sistem politik, kampanye reformasi keuangan, reformasi badan legislatif, atau parlemen, batas termin dan lainnya. Bukan pula reorganisasi, bukan pula memindahkan kotak-kotak pada struktur organisasi. Bukan menghilangkan pemborosan, kecurangan, dan penyelewengan. Pembaruan pemerintah adalah penciptaan organisasi pemerintah yang secara terus-menerus mencari cara untuk menjadi lebih efisien. Melakukan perubahan dalam organisasi pemerintah membutuhkan jauh lebih banyak upaya politik, misalnya, karena organisasi pemerintah hidup di lautan politik, sementara bisnis hidup dalam ekonomi pasar. Tetapi perbedaan yang paling mencolok adalah bahwa organisasi swasta ada di dalam system, atau pasar, yang lebih besar yang pada umumnya berfungsi baik. Kebanyakan organisasi swasta yang mencari laba memiliki misi yang jelas, tahu bagaimana mengukur kinerja bottom-lin (hasil akhir atau keuntungan bersih) mereka, menghadapi persaingan

Ada orang yang tahu di tahunya, tahu di tidaktahunya, tidak tahu di tahunya, dan tidak tahu di tidaktahunya! maka Ketahuilah apa yang kau tahu dan ketahuilah apa yang kau tidak tahu. *** Karakter berpikir filsafat Menyeluruh Mendasar Spekulatif Berfilsafat berarti berendah hati bahwa tidak semuanya akan pernah kita ketahui dalam kesemestaan yang seakan tak terbatas ini. Berfilsafat berarti mengoreksi diri, semacam keberanian untuk berterus terang, seberapa jauh sebenarnya kebenaran yang dicari telah kita jangkau. Berfilsafat berarti berendah hati mengevaluasi segenap pengetahuan yang kita ketahui. Mengetahui kekurangan bukan berarti merendahkanmu, namun secara sadar memanfaatkan, untuk terlebih jujur dalam mencintaimu. *** Simpul sokrates ialah bahwa saya tak tahu apa-apa. *** Ciri-ciri penalaran Adanya suatu pola berpikir yang secara luas dapat disebut logika. Suatu kegiatan disebut logis ditinjau dari suatu logika te

Lima Mitos Reformasi Sektor Pemerintah Mitos Liberal, yaitu pemerintahan dapat diperbaiki dengan pembelanjaan lebih banyak dan berbuat lebih banyak. Kenyataannya, mengucurkan uang lebih banyak pada sistem yang tidak berfungsi tidak akan membawa hasil nyata. Mitos Konservatif, yaitu pemerintahan dapat diperbaiki dengan pembelanjaan lebih sedikit dan berbuat lebih sedikit. Kenyataannya, menarik dana dari sistem yang tidak berfungsi mungkin menghemat uang wajib pajak, tetapi tidak akan memperbaiki kinerja pemerintah. Mitos Bisnis, yaitu pemerintahan dapat diperbaiki dengan menjalankannya seperti menjalankan sebuah lembaga bisnis. Kenyataannya, meskipun penyamaann dengan dunia bisnis dan teknik-teknik manajemen sering membantu, ada perbedaan penting antara realitas sektor pemerintah dengan sektor swasta Mitos Pegawai, yaitu pegawai negeri dapat berkinerja bagus jika mereka punya cukup uang. Kenyataannya, kita harus mengubah cara penggunaan sumber-sumber daya jika kita menginginkan h

“Why Change Programs Don’t Produce Change” Harvard Business Review tahun 1990 (Mengapa Program Perubahan/Pembaruan tidak Menghasilkan Perubahan/Pembaruan) Kebanyakan program perubahan tidak berjalan karena dipandu oleh sebuah teori perubahan yang secara fundamental cacat. Menurut model ini, perubahan adalah seperti sebuah pengalaman  konversi. Bila orang “masuk agama,” perubahan perilaku mereka tentu akan mengikuti. Demikian pula, perilaku individu dibentuk dengan kuat oleh peran-peran organisasional yang dimainkan orang. Oleh karena itu, cara paling efektif untuk mengubah perilaku adalah memasukkan orang ke dalam suasana organisasi yang baru, yang menentukan peran-peran baru, tanggung jawab baru, dan hubungan yang baru pada diri mereka.