Manajemen Diri dengan SMARTS

S.M.A.R.T.S. bukan salah satu provider telekomunikasi ataupun motto yang selalu ditulisakan dalam setiap komen-komennya Aimart diberbagai lapak ataupun balasan komentar teman-teman dilapaknya.

SMARTS singkatan dari Specific, Measure, Agreement, Reality, Time dan Support

SMARTS ini lazim digunakan dalam manajerial ataupun dalam perencanaan. Perencanaan apapun itu pastilah menggunakan metode ini.

"Saya gak pernah pakai metode begitu tuh, Mas?" protes pembaca tulisan ini sambil mengangkatkan pundak dan kedua tangannya sejajar dengan dada.

"Masa sih?... coba dipikirkan kembali baik-baik"

Contohnya jika kita akan membeli rumah tempat tinggal keluarga kita. Langkah pertama yang dilakukan adalah mencari informasi dimana/daerah mana rumah yang akan kita beli, lalu seberapa besar dan luas rumah yang akan kita tempati, kemudian jika kita membeli secara tunai ataupun kredit tentunya kita akan berhadapan dengan Notaris untuk kesepakatan dan jika menggunakan kredit kita juga dihadapkan akan kemampuan finasial kita untuk membeli dan seberapa lama kita akan mengangsurnya dan tentu saja dukungan dari pihak keluarga minimal dari istri dalam proses pembelian asset rumah yang hendak kita peroleh baik itu secara tunai ataupun mengangsur.

Ada beberapa teori manajerial lainnya seperti P.O.A.C. (Planning, Organizing, Actuating dan Controlling) tentu saja kita bersentuhan secara kontinyus dengan keempat hal tersebut. Secara sadar ataupun tidak sekali lagi semua metode manajerial pernah ataupun tidak mempraktekkannya pasti minimal kita memikirkannya. Berpikir/melamun cara-cara mendapatkan sebuah mobil idaman pun sudah berkaitan dengan metode SMARTS ataupun POAC tersebut.

Dalam pengambilan keputusan pun kita dituntut tanpa sadar menggunakan proses-proses seorang manager. Manager adalah seorang seseorang yang memiliki suatu posisi management, atau seseorang yang melakukan pekerjaan memimpin. Tapi menurut saya terlalu spesific, mari kita sederhanakan definisi manager secara lebih lugas manager adalah seseorang yang secara sadar ataupun tidak telah mengorganisasi, bertindak, merencanakan dan mengatur untuk mencapai visi dan misi yang hendak dicapai. Anda tidak percaya?. Mari kita buktikan beberapa ciri-ciri/karakter seorang manager.

• Energi

• Untuk memiliki energi seorang/seseorang harus sarapan, makan siang dan makan malam. Mendapatkan asupan minuman.

• Stabilitas emosi

• Seorang manager mampu menjaga emosi atau istilah kerennya manajemen kemarahan. Sukar sekali memang, tetapi jika dilatih secara berkesinambungan akan menghasilkan karakter yang mumpuni dan matang dalam mengelola emosi.

• Human relationship

• Manager mengetahui hubungan, berhubungan serta bersosial dengan orang lain.

• Personal motivation

• Individu yang mempunyai motivasi.

• Communication skill

• Kemampuan berkomunikasi dengan semua orang, dan menyerap aspirasi

• Teaching skill

• Kemampuan mengajar, melatih, membina

• Social skill

• Kemampuan untuk beradaftasi dengan lingkungan

• Teknikal kompeten

• Cepat tepat dalam mengambil keputusan kebutuhan manusia adalah dilayani dan dihormati.
• Jangan biarkan orang menunggu terlalu lama.

Mungkin anda tidak memiliki semua ciri-ciri diatas, tapi setidaknya ada beberapa point yang anda miliki. Atau setelah anda membaca tulisan jelek ini mungkin anda akan terpacu untuk memiliki semua ciri-ciri manger seperti diatas(terima kasih sudah menjadikan tulisan ini sebagai motivasi anda).

Kita semua sebenarnya SMARTS atau menggunakan SMARTS, POAC, serta 5W + 1H dalam setiap aktifitas keseharian. Lalu darimanakah kita mendapatkan semua teori itu. Dari lingkungan, sosial, pergaulan dan pendidikan.

Jika dikaitkan dengan UN yang sekarang dilaksanakan oleh para pelajar setanah air serempak dimulai sejak Senin yang lalu. Tentulah mereka secara sadar dan tidak sadar menggunakan semua kaidah diatas. Siap ataupun tidak mereka dan para pendidik yang memberikan materi telah menggunakan semua kemampuan yang ada demi melaksanakan salah satu hajatan nasional dalam bidang pendidikan.

Salam hangat

Dari berbagai sumber